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付員工獎(jiǎng)金應(yīng)計(jì)入會(huì)計(jì)科目呢?給員工發(fā)的獎(jiǎng)金是職工薪酬的一部分，計(jì)提時(shí)按職工服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用，并確認(rèn)一項(xiàng)負(fù)債。付員工獎(jiǎng)金在會(huì)計(jì)核算上也很常見(jiàn)，往往最常見(jiàn)的同學(xué)們?nèi)菀酌曰?，下面?qǐng)小伙伴們和小編學(xué)習(xí)一下這部分的內(nèi)容吧!

付員工獎(jiǎng)金應(yīng)計(jì)入會(huì)計(jì)科目呢?給員工發(fā)的獎(jiǎng)金是職工薪酬的一部分，計(jì)提時(shí)按職工服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用，并確認(rèn)一項(xiàng)負(fù)債。付員工獎(jiǎng)金在會(huì)計(jì)核算上也很常見(jiàn)，往往最常見(jiàn)的同學(xué)們?nèi)菀酌曰螅旅嬲?qǐng)小伙伴們和小編學(xué)習(xí)一下這部分的內(nèi)容吧!

企業(yè)給員工發(fā)放獎(jiǎng)金應(yīng)該計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

獎(jiǎng)金計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。

應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

1、計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用

銷(xiāo)售費(fèi)用

生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪

2、發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理，例如生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”。

獎(jiǎng)金計(jì)入管理費(fèi)用的什么科目

管理人員的獎(jiǎng)金計(jì)入管理費(fèi)用/工資，生產(chǎn)人員的獎(jiǎng)金計(jì)入產(chǎn)品生產(chǎn)成本/人工費(fèi)

提取時(shí)(按受益對(duì)象

借：生產(chǎn)成本

管理費(fèi)用

在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金

發(fā)放時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金

貸：現(xiàn)金

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