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課程簡介：
授課老師：
十余年年人力資源管理從業(yè)及教學(xué)經(jīng)驗，北京郵電大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京勞動保障職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所高校特聘講師；對人力資源管理有深入的研究和獨(dú)到的見解，善于將人力資源管理理論與企業(yè)工作實(shí)踐緊密結(jié)合；授課風(fēng)格條理清晰，深入淺出，通俗易懂，節(jié)奏明快；將晦澀艱深的理論通過耳熟能詳?shù)陌咐枰躁U述，深受學(xué)員好評。
第一章 組織行為學(xué)基礎(chǔ)
第二章 團(tuán)體心理與行為
第三章 工作態(tài)度與行為
第四章 人力資源及人力資源管理概述
第四章 生產(chǎn)結(jié)構(gòu)理論
第五章 生產(chǎn)要素市場理論
第五章 工作分析
第八章薪酬福利管理
第九章培訓(xùn)與開發(fā)
第十章 員工關(guān)系管理
第十一章 勞動法律關(guān)系
第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)
第十四章 勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)
播放中第二章 團(tuán)體心理與行為
第四章 生產(chǎn)結(jié)構(gòu)理論
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第一節(jié)-市場結(jié)構(gòu)的類型
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第二節(jié)-完全競爭市場上生產(chǎn)者的行為
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第三節(jié)-完全壟斷市場中生產(chǎn)者的行為
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第四節(jié)-壟斷競爭市場和寡頭壟斷市場上生產(chǎn)者的行為
第五章 生產(chǎn)要素市場理論
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第一節(jié)-生產(chǎn)者使用生產(chǎn)要素的原則
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第二節(jié)-完全競爭生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求
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第三節(jié)-勞動力供給曲線
